El  Fondo de Capacitación es un fondo de ahorro para los empleados,para los autónomos, miembros de kibutzim y moshavim, originalmente este fondo estaba destinado a ser utilizado por los empleados para financiar cursos de formación, tales como conferencias profesionales y la formación continua, pero ahora se utiliza sobre todo como canal de ahorro a medio plazo – un ahorro que  queda exento de impuestos.

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Las cantidades y los ingresos del Fondo de Capacitación ganaron exenciones de impuestos bajo ciertas condiciones.

Dado que el estado no impone ninguna restricción en el uso del dinero acumulado en el fondo después de seis años, puede ser utilizado para cualquier propósito. Esto hizo que los fondos de ahorro de Capacitación  no se utilizan casi en absoluto para la formación.

El empleado tiene derecho a usar los fondos durante los primeros 6 anos para estudiar o hacer cursos de formación, bajo el consentimiento de su empleador.

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¿Quién es elegible? Empleados y autónomos , como se detalla a continuación:

Empleados

En general la ley no obliga al empleador a aplicar esta practica e abrir un fondo para sus empleados, hay muchos lugares de trabajo que lo hacen, sin obligación y lo presentan como un beneficio del trabajo, pero en ciertos rubros  hay convenios colectivos (kibbutzim) y en diveresos sectores hay órdenes de extensión que obligan a los empleadores abrir un fondo para sus empleados.

Los trabajadores contratados en agencias de recursos humanos son elegibles si en el lugar de trabajo el empleador habitualmente ahorra en fondos de capacitación para los empleados directos, en este caso el "contratista"  tiene derecho a este beneficio, seis meses después de transcurrido el plazo previsto en el convenio colectivo para los empleados directos.

Si el empleado se transfiere a otro empleador que también deposita habitualmente fondo de capacitación a los empleados,  la empresa de recursos humanos tiene que continuar el fondo de dinero del empleado, sin necesidad de periodo de espera adicional.

Trabajadores de empresas de limpieza  en el campo de la limpieza contratista (kablan) de servicios deben reservar fondos de Capacitación estudio para  los trabajadores de limpieza que emplea. Esto es obligatorio a partir de octubre del 2014 en el sector privado, y a partir de septiembre del 2013, en el sector público.

Trabajadores de Vigilancia y seguridad  – trabajadores empleados por las empresas de seguridad del sector privado tienen derecho a un Fondo de Capacitación a partir de noviembre del 2014, y en el sector público – a partir de septiembre del 2013. Los empleados de las empresas que proporcionan servicios de seguridad para excursiones privado tienen derecho a un Fondo de Capacitación a partir de marzo del 2015. Para obtener más información, consulte los empleados fondo de formación y un guardia de seguridad .

personal docente (maestro) – un maestro privado tienen derecho a un Fondo de Capacitación designado  para los maestros.

Los trabajadores autónomos:

Los autónomo e independientes tiene derecho a ahorrar en n cuando de capacitación por su propia cuenta y a propia voluntad, este tiene derecho a los beneficios fiscales.

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El proceso de realización del derecho

empleado:

El empleado le indicará al empleador la identidad del fondo que desean llevar a cabo las disposiciones, y llenar los documentos requeridos conforme a lo solicitado por el Fondo.

El empleador deberá deducir de los salaries la parte del empleado (2.5% del sueldo, generalmente) y  transferir este pago junto con la parte del empleador (7.5% mas del sueldo, generalmente) y transferirlos al fondo todos los meses.

Es importante destacar que con el fin de permitir que el empleado pueda disfrutar de los beneficios fiscales concedidos  el empleador debe transferir las cantidades requeridas durante el mismo año fiscal.

Autónomos:

puede elegir la cantidad que desea depositar en el fondo (la ley limita los montos libres de impuestos) y depositarla una vez al mes en la fecha que decidan o  puede depositar la cantidad anual completa de una sola vez o en varias veces a elección.

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